Трудовая инспекция - все о трудовой инспекции в РФ
Заявление без содержания работники пишут, когда хотят взять отпуск за свой счет. Написать заявку на отпуск без сохранения заработной платы несложно, главное — получить у работодателя согласие на отгул.
В каких случаях его обязаны подписать
В трудовом законодательстве нет понятия «отгул». Правильно такой перерыв в работе называть дополнительными днями отдыха, выходными. Работодатель обязан предоставить их в нескольких случаях:
- если сотрудник работал сверхурочно (ст. 152 ТК РФ) и написал заявление на выходной, тем самым добровольно соглашаясь на оплату отработанного времени в одинарном размере;
- он привлекался к исполнению обязанностей в нерабочий день — выходной или праздник (ст. 153 ТК РФ);
- работник — донор крови — вынужден работать в положенный ему по закону день отдыха (ст. 186 ТК РФ), ему необходимо компенсировать выходной, если подается заявление. Пример такого обращения представлен ниже;
- подчиненный обращается за выходными за собственный счет по семейным обстоятельствам (ст. 128 ТК РФ).
Все эти гарантии распространяются и на командированных сотрудников. Например, если время нахождения в пути к месту командирования совпало с выходными, работник вправе попросить о дополнительных днях отдыха за указанный период. Или написать заявление на 1 день за свой счет, правда, только по возвращении из поездки. И если работодатель сочтет причины для отгула уважительными, он согласует заявку.
Знания проверяет ответственный работник, проводивший инструктаж.
51. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и вновь проходят инструктаж.
52. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и допуске к работе работника, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте (далее – Журнал регистрации инструктажа) по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Журналы регистрации инструктажа пронумеровываются и прошнуровываются и под роспись выдаются непосредственным руководителям работ (мастер, начальник цеха) службой безопасности и охраны труда организации.
53.
Длительное нахождение на больничном
Работник организации может часто болеть или находиться в отпуске очень длительное время из-за чего у работодателя часто складывается ощущение «надуманности» болезни и предоставления фальшивых листков нетрудоспособности.
В некоторых случаях работники действительно могут лукавить и обманывать работодателя, однако большинство сотрудников предприятия честны перед руководством организации и действительно находятся в состоянии нетрудоспособности из-за травмы или болезни.
Для проверки официальности документа работодатель может обратиться в медицинское учреждение, выдавшее больничный лист, с официальным запросом о наличии у них документов о лечении такого гражданина.
Пенсионный фонд самостоятельно запросит необходимые документы в рамках межведомственного взаимодействия из соответствующих органов и организаций», – подчеркнула управляющий ОПФР.
«Действительно, гражданину в большинстве случаев вовсе не придется предоставлять справки, – добавляет заместитель управляющего амурским Пенсионным фондом Наталья Белякова. – Сведения о доходах понадобятся только если в семье есть военные, спасатели, полицейские или служащие другого силового ведомства, а также, если кто-то получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения. Дополнительные сведения об уважительных причинах отсутствия доходов тоже нужно будет представить самостоятельно. Конечно, если каких-то сведений у нас не будет, то мы обратимся к заявителю.
Если раньше для получения справки об отсутствии судимости требовалось много времени, чтобы обойти нужные инстанции, то сегодня процесс получения документа максимально упростили. Увеличилось число мест, где можно заказать справку. В некоторых случаях можно получить документ дистанционно, не выходя из дома.
Расскажем, как оформляется через МФЦ или Госуслуги справка об отсутствии судимости, где получить данный документ, и какой его срок действия при приеме на работу в 2021 году.
Когда требуется справка о несудимости
Чаще всего справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (полное название документа — прим.ред) требуется гражданам при устройстве на работу (в образовательные учреждения, медицинские организации, обслуживающие детей, или в силовые структуры), а также для получения вида на жительство на территории зарубежного государства, в том числе и для трудоустройства в другой стране. Некоторые банки требуют такую справку при выдаче кредитов. Понадобиться она и для оформления опеки над несовершеннолетними.
Иначе вам грозит штраф до 5000 рублей.
Кому менять в 2024 году: таблица по годам рождения
Проверьте по нашей таблице, кому стоит собрать документы, необходимые для замены паспорта в 45 лет в 2024 году, и озаботиться его заменой:
В 2022В 2023В 2024Год рожденияПервичное получение (14)200820092010Первая замена (20)200220032004Вторая замена (45)197719781979
Что будет, если не поменять в срок
Не стоит пропускать сроки замены паспорта по возрасту 45 лет — на эту процедуру дается 90 дней (новшество 2021 года, раньше срок был 30 дней). По их истечении (то есть через 3 месяца) вас привлекут к административной ответственности по статье 19.15 КоАП РФ. Статья предусматривает штраф от 2000 до 3000 рублей.
Мы видим, что отмена может быть запрошена лицами юридическими, ИП, другими различными организациями, которые владеют автомобилями для ведения таксомоторной деятельности.
Подробно о том, как взять в аренду авто под такси с лицензией, читайте в статье по ссылке.
Документы для аннулирования
Для осуществления аннулирования лицензии нужен следующий пакет документов:
- Заявление в стандартной форме, в котором вы будете информировать о своем решении отказаться от лицензии.
- Свидетельство о регистрации ИП, юридического лица.
- ИНН, налоговое уведомление.
- Паспорт либо другой документ, подтверждающий вашу личность.
- Документы на автомобиль. Обязательно проверьте, есть ли у вас сертификат регистрации автомобиля.
Ответственность несовершеннолетних за езду за рулём автомобиля регулирует КоАП. Он же устанавливает, что такое лицо – это подросток, не достигший 16 лет от роду. Но есть ряд тонкостей в данном вопросе, и в статье мы выясним, что будет, если 12, 13, 14, 15-летнего или младше поймают за рулём машины в 2024 году, что будет за передачу управления, поставят ли на учёт несовершеннолетнего в полиции, а также ситуации, когда тот пьяный и/или попал ДТП.
Что будет, если несовершеннолетнего за рулём остановят ГИБДД?
Ровным счётом ничего. Дело в том, что лица, не достигшие совершеннолетия, не несут ответственность по административным правонарушениям.
Каждый вариант подразумевает соблюдение определенных требований как от покупателя, так и от продавца. Разберем, как нужно действовать в той или иной ситуации, и как отстоять свои права.
В каких случаях можно вернуть технику в магазин
Если вы купили технику, которая вам сначала понравилась, а потом не вписалась в интерьер квартиры, оказалась не того качества, которое вы ожидали или не того размера, от товара можно отказаться. Даже если он надлежащего качества.
Для возврата покупки без брака есть список причин, которые считают достаточными для возврата: не подходящий фасон, размер, габариты, цвет или комплектация. Основание — статья 25 «Право потребителя на обмен товара надлежащего качества» закона РФ от 07.02.1992 №2300-1.
Заработная плата представляет собой денежное вознаграждение за труд работника, исходя из его квалификации и сложности работы.
Когда работодатель задерживает зарплату, кормит «завтраками», но так и не торопится выплатить зарплату в полном объёме, человек оказывается в неприятном положении. Ведь почти у всех имеются займы и регулярные расходы, которые нужно оплачивать.
В Конституции РК говорится, что каждый гражданин Казахстана имеет право на достойные условия труда и его своевременную оплату.
В соответствии со статьей 113 Трудового Кодекса РК, выплата заработной платы должна осуществляться каждый месяц, не реже 1 раза и не позднее 10 числа следующего месяца. Зарплата за отработанный период должна быть выплачена полностью и своевременно. Если заработная плата выпадает на праздники или выходные, ее выплата должна производиться накануне таких дней.