Знания проверяет ответственный работник, проводивший инструктаж.

51. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и вновь проходят инструктаж.

52. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и допуске к работе работника, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте (далее – Журнал регистрации инструктажа) по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Журналы регистрации инструктажа пронумеровываются и прошнуровываются и под роспись выдаются непосредственным руководителям работ (мастер, начальник цеха) службой безопасности и охраны труда организации.

53.

44. Повторный инструктаж проходят работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

45. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

46. Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых или переработанных норм безопасности, правил, инструкций по безопасности и охране труда;

2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4) по требованию контролирующих надзорных органов.

47.

Повторная проверка не может проводится чаще одного раза в год

Подробнее — вспециальном материале.

Определяющая черта при отнесении профессии к разряду рабочих наличие множества опасных производственных факторов, уберечься от которых помогут знания требований ОТ и ТБ. Для каждой рабочей профессии проверочные тесты должны быть разработаны с учетом их трудовых функций, требований к применяемым механизмам, условиям труда и многих других нюансов.

Важной особенностью таких тестов является необходимость их своевременной корректировки при изменении законодательства в сфере охраны труда, а также при наличии новшеств в производственном процессе компании (если эти новинки требуют от работников специальных знаний и навыков в вопросах ОТ и ТБ).

Для тестирования знаний работников по ОТ вам понадобится протокол.

Повторная проверка не может проводится чаще одного раза в году

В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводятся работодателем за счет собственных средств.

4. Лица, принятые на работу, в обязательном порядке проходят организуемое работодателем обучение с последующим обязательным проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда. Работники, не прошедшие обучение, инструктирование и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, к работе не допускаются.

5.
Принятые на работу ответственные работники за обеспечение безопасности и охраны труда проходят проверку знаний по безопасности и охране труда не позднее одного месяца со дня заключения трудового договора.

6.

Повторная проверка не может проводится чаще одного раза в годы великой отечественной

• высшему руководству организации, если они имеют обязанности по охране труда и им необходимы такие знания, — директорам компаний и филиалов, их заместителям;
• среднему топ-менеджменту — руководителям структурных подразделений организации и филиалов, их заместителям;
• специалистам по охране труда;
• сотрудникам, которые выполняют работы повышенной опасности, организуют или контролируют выполнение таких работ;
• проверяющим и инструктирующим лицам;
• членам представительных органов — комиссий, профсоюзов;
• иным работникам, если имеется распоряжение работодателя.

Подробнее: как проводится обучение по охране труда руководителей и специалистов

Обратите внимание: в приложении № 4 ПП № 2464 есть таблица с указанием минимального количества сотрудников, которые обязаны получать знания в специализированных центрах.

Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. 36. Вводный инструктаж в организации (предприятии) проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности. 37. Вводный инструктаж проводят по программе разработанной службой безопасности и охраны труда и утвержденной работодателем с учетом требований стандартов безопасности труда, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда, а также всех особенностей производства.
38.
Как проверить знания по охране труда у сотрудников рабочих специальностей

В законах нет строгих правил, как проводить проверку правил техники безопасности и охраны труда. Можно, например, организовать собеседование или письменный тест. Если у предприятия есть такая возможность, тестирование проводят на компьютерах с применением специализированного программного обеспечения.

Ранее уже отмечалось, что рядовой персонал проходит проверки знаний по охране труда чаще, чем руководство.
Это связано со спецификой деятельности, большей вероятностью получить травму или увечье в процессе трудовой деятельности. Если мастер, начальник участка или цеха преимущественно говорят, кто и что должен делать, то рядовой персонал выполняет конкретные производственные операции.

В сфере строительства к рядовому персоналу относят каменщиков, маляров, крановщиков, бетонщиков и т. д.

Учитывая, что работник вправе проходить обучение одновременно по нескольким программам, и после контроля каждой из них оформляют отдельный протокол, работодатель передает сведения обо всех проверках.

Повторная проверка знаний по охране труда

Если сотрудник провалил тестирование (экзамен) либо отсутствовал по болезни, из-за командировки, отпуска, ему назначается повторная проверка знаний вопросов охраны труда. Она назначается в течение 30 календарных дней после первой попытки.

Повторная проверка не отличается от той, которая проводится сразу после обучения: те же формы, те же вопросы. Но возможен иной состав комиссии.

Приложение 3 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 18.10.2013 № 1115 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования).

Наименование местного органа по инспекции труда

Государственный Герб Республики Казахстан

Наименование учебного центра

С Е Р Т И Ф И К А Т

удостоверяет в том, что “______________________________________________________” (Ф.И.О.) “_________________________” курсы бойынша оқу бағдарламасын успешно закончил(а) өткендiгін куәландырады программу обучения по курсу “_________________________” Председатель комиссии ___________ Руководитель учебного (Ф.И.О) центра __________________ (Ф.И.О.)

город _______________ _______________ 20__ г. Рег.

Но работодатель вправе подготовить и одобрить и отдельный ЛНА, который подробно опишет:

• порядок формирования и деятельность комиссии;
• правила и способы контроля;
• ответственных за передачу сведений в реестр обученных;
• иные подробности.

Независимо от наличия специального ЛНА для организации проверки знаний тем по охране труда работодатель создает комиссию минимум из 3 человек, обучавшихся в аккредитованных центрах. Состав комиссии определяют отдельным приказом (распоряжением). Учтите, что сформировать комиссию следует не позднее дня завершения обучения вопросам охраны труда.

После обучения работники проходят проверку знаний в формате, установленном работодателем.

По результатам контроля комиссия оформляет протокол в бумажном или электронном варианте.