Трудовая инспекция - все о трудовой инспекции в РФ
Увольнение работников по сокращению штата работодатель проводит по своей инициативе в целях оптимизации штатных единиц и числа сотрудников в организации. Работнику, попавшему под сокращение, полагаются определенные выплаты и компенсации. Выплаты при сокращении работника необходимы для его финансовой поддержки на время трудоустройства. Что и в какие сроки должен компенсировать сотрудникам работодатель, сокращая штат, расскажем в нашей статье.
Увольнение по сокращению
Прежде чем рассмотреть, какие выплаты предусмотрены при сокращении, напомним порядок проведения данной процедуры:
Документальное оформление
Чек
Главный документ, который вы должны получить от самозанятого в подтверждение оплаты, — чек. Это не чек ККТ, а документ, сформированный в приложении «Мой налог» (или в банковских сервисах для самозанятых).
Чек необходим:
- Чтобы не начислять страховые взносы с выплаты самозанятому.
- Подтвердить расходы на ОСНО, УСН. Без чека принять в расходы выплаты исполнителю на НПД вы не сможете, даже если на руках будет договор и акт.
Чек самозанятый может выдать на бумаге, отправить ссылку на него по смс или электронной почте, предоставить QR-код для считывания. Лучше запросите у исполнителя ссылку на чек, так вы сможете проверить его реальность. В каком виде хранить чек, в бумажном или электронном, решаете сами.
В этом случае поможет оформление доверенности на другое лицо. Но необходимо иметь хотя бы общее представление об этом документе: какие бывают разновидности, порядок оформления, срок действия, ограничения.
В зависимости от предоставленных полномочий доверенности можно разделить на три категории:
— Разовая доверенность. Может выдаваться на конкретное поручение, например, на совершение сделки.
— Специальная доверенность при совершении однотипных действий, например, присутствие в суде, в налоговых органах.
— Генеральная доверенность при разноплановых действиях практически не ограничивает полномочия поверенного.
Срок действия документа может быть даже неограниченным.
При наступлении такого события, как смерть доверителя, действие выданной им доверенности прекращается, независимо от срока.
Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребёнок, он дополнительно увеличивается на 168 616 рублей 20 копеек. Если после 1 января 2020 года родился третий ребёнок или последующие дети, материнский капитал устанавливается в размере 693 144 рубля 10 копеек. Речь идёт о случаях, когда ранее право на дополнительные меры господдержки семей с детьми не возникало, — пояснила Асия Мухамедшина.
В 2023 году получателем данного вида помощи смогут стать и дети из полных семей (ранее пособие назначали в неполные семьи и семьи, где один из родителей платил алименты).
Важно! Выплата по новым правилам предоставляется с 1 мая 2022 года!
Новое пособие, которое предоставят малообеспеченным семьям в 2023 году, будут начислять на основе указа президента с учетом региональных дополнений.
Но есть существенные отличия командировки от работы вахтовым методом по ТК РФ, которые необходимо учитывать.
Вот основные отличия:
- срок работы. Поездка в командировку разовая, в законе нет ограничения по длительности. После выполнения поручения сотрудник возвращается на постоянное рабочее место. Вахта — периодическая занятость вдали от дома, в отдаленных частях страны. Но дольше 1–3 месяцев находиться там запрещено, потребуется отдых;
- оплата труда. Командированным оплачивают рабочий день в размере среднего заработка, суточные и компенсацию расходов на проживание, транспорт и питание. Вахтовикам — зарплата за выполнение обязанностей в отдаленных районах и надбавки;
- медосмотр. Для командировки на пару дней его проходить не понадобится. Для вахтовиков это обязательная процедура;
- цели.
Расчет отпускных с 1-го числа месяца: в чем сложность
Отпуск оплачивается по среднему заработку. Считают его за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник отправляется отдыхать. Казалось бы, ничего сложного в том, чтобы посчитать отпускные, в данной ситуации нет. Но мы же помним, что выплатить деньги отпускнику нужно не позднее чем за три дня до начала отпуска (дни пока календарные). А значит, на момент подсчета последний месяц расчетного периода еще не закончится и окончательный заработок за этот месяц может быть неизвестен. Как же поступить?
На практике расчет отпускных с 1 числа месяца делают одним из трех способов:
26 февраля 2013 года N 175
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТАХ
ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ
И ИНВАЛИДАМИ С ДЕТСТВА I ГРУППЫ
Список изменяющих документов
В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее – ежемесячные выплаты):
а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому, – в размере 10 000 рублей;
б) другим неработающим лицам – в размере 1200 рублей.
(п. 1 в ред.
И её применяют, когда есть нарушение, при котором нельзя допустить дальнейшее участие в процессе дорожного движения автомобиля. Например, если водителя нет на месте, и авто стоит в нарушение ПДД и мешает проезду других транспортных средств. Или если установлено состояние опьянения нетрезвого водителя – нельзя допустить его дальнейшее управление.
Все нормы наказаний, при которых машины эвакуируют на штрафстоянку, перечислены в статье 27.13, части 1 Кодекса. И в списке нет статьи 12.37, по которой накладывается штраф за отсутствие страховки.
Будет ли выплата в 2024 году, если нет полиса ОСАГО у потерпевшего?
Итак, мы подошли, собственно, к главному вопросу. Представим ситуацию: водитель попал в ДТП, его признали в нём потерпевшим или пострадавшим, но у него нет страховки ОСАГО.
Чтобы получать выплаты в новом периоде, стартующем 1 октября 2017 года, необходимо подать соответствующую заявку. Лучше сделать это до конца августа. Иначе, могут быть задержки с начислением денег, либо полная потеря выплат за первые месяцы нового этапа 500+.
Изменения в законе о выплатах 500+ с 2022 года
С 1 января 2022 года введено 3 главных изменения, о которых следует знать родителям, имеющим или имеющим право на ежемесячную помощь “500+”.
- Выплатой единовременного ежегодного пособия “500+” будет заниматься ZUS, а не Центры по выплате пособий и льгот в разных городах и воеводствах.
- Заявления на получение помощи в рамках программы “Семья 500+” можно будет подавать исключительно онлайн (через платформу PUE ZUS).
Когда заключают договор управления многоквартирным домом
Договор на управление жилым многоквартирным домом оформляют между заказчиком в лице владельце жилых помещений и лицензированной управляющей компанией (ч. 1 ст. 162 ЖК РФ). Документ составляют письменно или в электронном формате с использованием ГИС ЖКХ с подписями обеих сторон. До этого исполнителя выбирают путем голосования на общем собрании жильцов или если оно не проводилось, в результате конкурса, организуемого органом местного самоуправления (ч. 4 ст. 161 ЖК РФ). Случаи для проведения конкурса закреплены в ЖК РФ.
Статья по теме:Бухгалтерский учет в управляющей компании ЖКХ
Управлять домом могут и сами собственники при условии, что в нем не более 30 квартир. Или через организованный собственниками ТСЖ, ЖСК или другой кооператив. (ст. 161 ЖК РФ). Договор на управление домом заключается при использовании услуг лицензированной компании. При других способах его реализации заключаются соглашение не на управление, а на конкретные услуги (ст. 164 ЖК РФ) и оформляют договоры подряда. Выбор конкретного способа общее собрание собственников.