Но есть существенные отличия командировки от работы вахтовым методом по ТК РФ, которые необходимо учитывать.

Вот основные отличия:

• срок работы. Поездка в командировку разовая, в законе нет ограничения по длительности. После выполнения поручения сотрудник возвращается на постоянное рабочее место. Вахта — периодическая занятость вдали от дома, в отдаленных частях страны. Но дольше 1–3 месяцев находиться там запрещено, потребуется отдых;
• оплата труда. Командированным оплачивают рабочий день в размере среднего заработка, суточные и компенсацию расходов на проживание, транспорт и питание. Вахтовикам — зарплата за выполнение обязанностей в отдаленных районах и надбавки;
• медосмотр. Для командировки на пару дней его проходить не понадобится. Для вахтовиков это обязательная процедура;
• цели.

К ним относятся следующие предприятия:

• нефтяной, газовой промышленности;
• геологоразведки и железнодорожного транспорта;
• строительства и проведения дорожных работ;
• эксплуатации электростанций, электрических сетей;
• лесной промышленности и др.

Допускает законодательство и иные ситуации, когда есть возможность оформить такой вид трудовых отношений с работниками. В любом случае, как предписывает ТК, вахтовый метод и порядок его применения необходимо согласовать с профсоюзом (если он есть).
Решение следует оформить приказом и зафиксировать в локальном акте организации.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Специфика организации труда при помощи вахтового метода

Этот способ трудовой занятости имеет определенную специфику.

Оформление по тк рф что это значит какие документы нужны

Зачем нужно получать

Военный билет необходим во время призыва на воинскую службу (включая контрактную), поступления в военное учебное учреждение, при направлении в запас. Как и паспорт, он нужен для удостоверения личности. Понадобится для оформления постановки на учет по окончании службы.

Его получают:

• не позднее 10 рабочих дней с момента, когда принято решение зачислить гражданина в запас;
• в день направления на пункт сбора — в случае призыва.

Военные билеты оформляются для разных категорий.

Категория

Зачем нужен

Когда выдается

Кому выдается

Солдат, матрос, сержант, старшина, прапорщик, мичман

Позволяет удостоверить личность.

Выражает отношение лица, находящегося в запасе, к обязанностям по службе.

В установленных п.
4 ст. 20, п. 1 ст. 20.2, п. 1 абз. 3, 4 п. 2 ст.

Оформление по тк рф что это значит какие документы нужны для

Лица, на которых необходимость предоставлять трудовую книжку не распространяется

Согласно действующему законодательству, для лиц, трудоустраивающихся впервые или в формате внешнего совместительства в список документов для устройства на работу трудовая книжка не входит. Однако следует помнить, что данный документ замещается другими:

• для соискателей, устраивающихся на свое первое место работы – заявлением на оформление трудовой книжки;
• для внешних совместителей – справкой с основного места работы.

Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Справка об отсутствии судимости входит в обязательный перечень при устройстве на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имевшие, имеющие судимость, а также привлекавшиеся по определенным статьям УК.

Оформление по тк рф что это значит какие документы нужны для оформления

Попробуем разобраться в том, какие документы нужны для официального трудоустройства в тех случаях, которые выходят за рамки стандарта.

Если в состав компании, в которую вы трудоустраиваетесь, входят филиалы и отделения, расположенные за рубежом, а вакансия, на которую претендует соискатель, открыта в одном из этих отделений, кандидат может при оформлении предоставить работодателю вместо внутреннего паспорта – загранпаспорт.

Если соискатель, имевший ранее трудовой стаж, оформляется на работу, не имея на руках трудовой книжки, и объясняет ее отсутствие утерей, работодатель имеет право запросить у претендента справку из Стола находок ГУ МВД, подтверждающую факт подачи заявления об утере или краже.

В отдельных случаях, в зависимости от специфики работы, работодатель может затребовать дополнительные документы.

Документы, не предусмотренные ТК, запрещается требовать от работника.

В 2020 году правила ведения трудовых книжек претерпели кардинальные изменения.

Граждане, имевшие трудовые книжки до 31.12.2020 года, могли в 2020 году подать заявление по месту работы на ведение «электронной трудовой книжки», при этом получив на руки свою бумажную трудовую книжку с полной ответственностью за нее в будущем.

Работникам, не подававшим заявление, будет продолжать вестись обычная бумажная трудовая книжка, а заявление на переход на электронную они смогут подать в любое время и это право у них сохранится при переходе к другому работодателю.

Какие компенсации предусмотрены за ненормированный рабочий день

По нормам Трудового кодекса вахтовый метод работы предполагает режим труда, который отличается от стандартной 40-часовой рабочей недели. В связи с этим законодательство предусматривает компенсации для работников за ненормированный рабочий день.

Кроме обычной зарплаты, работодатель дополнительно выплачивает надбавку за несение вахты.
Ее платят за все календарные дни, когда человек трудился на вахте, включая дни, когда человек находился в дороге к рабочему месту и обратно.

Порядок выплаты и сумму, которую выплачивают в качестве надбавки, закрепляют в специальном ЛНА, коллективном или трудовом договорах.

Читайте также: как учитывается северный стаж для пенсии

Чем вахтовый метод отличается от служебной командировки

Нередко возникает путаница из-за некоторой схожести вахты с командировкой.

Ответ на вопрос, какие документы нужны, чтобы забрать военный билет, следующий:

• паспорт гражданина РФ;
• справка из полиции;
• медсправка для освобожденных по здоровью;
• 3 фото 3×4 см.

Утрата ВБ влечет необходимость оплатить штраф по ст. 21 КоАП РФ в сумме от 100 до 500 рублей. Неявка на сборы из-за потери документа — в сумме от 3000 до 5000 рублей.

Можно ли получить в другом городе

Законодатель определил осуществление военного учета по месту жительства лица, а не в том месте, где оно проходит службу.

При утере в чужом городе восстановить «военник» там же невозможно. Это делается по месту регистрации.

Если невозможно получить по месту постановки на учет, бумаги могут предоставить доверенные лица.

Придется оформить нотариальную доверенность.

Распределяя смены, необходимо соблюдать такие нормы:

• продолжительность рабочего дня — не более 12 часов;
• продолжительность междусменного отдыха — не менее 12 часов;
• на каждую неделю — не менее одних суток отдыха в любой день недели.

В предпраздничные и предвыходные дни работникам устанавливают укороченную смену. Все условия рекомендуется включить в трудовой договор работника.

Как оплачивать работу вахтовым методом

Какую схему оплаты работы вахтовым методом ТК РФ выбрать, зависит от практикуемой системы.
Для сдельщиков — за выполненный объем, исходя из комплексных норм, для повременщиков — за фактически отработанные часы.

Повышающие коэффициенты за особые условия труда устанавливаются в соответствии с тем, в каком регионе осуществляется непосредственная деятельность.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ

– Документы, подтверждающие инвалидность работника

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред.

Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см.

Подробнее: как пройти медосмотр для работы на Крайнем Севере

Какие есть ограничения на несение вахты

В соответствии со статьей 298 ТК РФ запрещается привлекать к труду в такой форме следующие категории граждан:

• детей и подростков;
• беременных женщин;
• молодых матерей (пока ребенку не исполнится три года);
• взрослых мужчин и женщин, имеющих медицинские противопоказания.

По итогам медосмотров запретить ехать трудиться в отдаленные районы вправе тем, кто страдает заболеваниями сердца, нервной системы, гипертонической болезнью, хроническими заболеваниями печени, почек, желудочно-кишечного тракта и др.

Вахтовый режим труда и отдыха

Необходимо уточнить, что вахтовый режим работы ТК РФ предполагает нахождение на месте максимум месяц, как гласит статья 299. В этот период включается и время отдыха между сменами.

Такие отношения способствуют соблюдению законности и укреплению доверия между сторонами, что является основой для развития успешного и продуктивного производства.

Основные принципы оформления по ТК РФ

Первым принципом является соблюдение требований трудового законодательства при приеме на работу новых сотрудников. Работодатель должен составить трудовой договор, указав в нем все существенные условия труда, например, должность, размер заработной платы, график работы и другие важные моменты.
Трудовой договор должен быть подписан обеими сторонами и является главным документом, регулирующим трудовые отношения.

Второй принцип – это соблюдение правил увольнения сотрудников. Работодатель может прекратить трудовой договор по инициативе работника или по своей инициативе, соблюдая установленные требования ТК РФ.