Трудовая инспекция - все о трудовой инспекции в РФ
Условия труда, обязанности, график, зарплату работодатель вправе менять по договоренности с работником. Изменения важно оформить при помощи дополнительного соглашения к трудовому договору с сотрудником. Поскольку единой формы документа нет, часто ГИТ находит ошибки. Рассказываем, как составить дополнительное соглашение, чтобы не допустить нарушений и избежать штрафов.
Какие ситуации требуют его заключения
Основные условия приема на работу — должность, размер зарплаты, даты ее выплаты, место и график работы — обязательно прописываются в тексте трудового договора (ТД). Если эти условия изменяются, то работодатель и его сотрудник подписывают дополнительное соглашение.
А могут носить целевой характер, как, например, в Санкт-Петербурге, где возмещают ежемесячные расходы «в связи с ростом стоимости жизни» детям из многодетных семей, оставшихся без кормильца.
Разнообразные доплаты есть в Карелии и Адыгее, Ненецком и Ямало-Ненецком автономном округах, Липецкой и Ярославской областях.
До какого возраста выплачивают
- до достижения возраста 18 лет, если получатель не является инвалидом с детства;
- до 23 лет, если получатель учится очно в среднем или высшем учебном заведении;
- до момента вступления вдовы военного в новый брак;
- бессрочно всем остальным получателям.
Выплаты могут отменить, если получатель потеряет на них право.
Муж и жена (инвалид) в браке купили квартиру – получается оба владельцы. Муж взял небольшой кредит. Потом умер.
Детей общих не было. Но у умершего был сын, на которого было оформлено завещание.
Нотариусу было четко сказано, что жена отказывается от всего наследства (получается, половины купленной с супругом кв), в пользу сына мужа с завещанием, чтобы не платить кредит.
Нотариус оформил документы, сын вошел в наследство половины квартиры. Оформил собственность.
Пока сын оформлял страховку на отца, на него успел подать в суд банк – как на наследника должника. Точнее не на него. А на росимущество, а потом уже на выявление наследников. Ответчиками в суде выступают на данный момент сын и почему-то жена. Вопрос – причем тут жена? Она же отказалась от наследства полностью. Я видела материалы дела, отказ был прикреплен.
Таким образом после наступления даты окончания срока действия паспорта гражданин Беларуси может в течение месяца в любое удобное время обратиться в отдел по гражданству и миграции и произвести замену старого недействительного паспорта.
Документы для замены паспорта
Процедура замены документа с истекшим сроком действия производится в ОГиМ, куда владелец паспорта должен прийти со следующим пакетом документов:
- Заявление. Бланк получают в паспортном столе. Правильно заполненный образец можно изучить на стенде учреждения.
- Старый паспорт. Его обязательно забирают. На память остаётся только неизменный личный номер. Любители путешествий в обязательном порядке должны сделать копии прошлых шенгенских виз, чтобы потом эти копии приложить к документам в посольстве.
- Фотографии – 4шт.
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 31 марта 2022 г. N 185
О ПРИЗЫВЕ В АПРЕЛЕ – ИЮЛЕ 2022 Г. ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ И ОБ УВОЛЬНЕНИИ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ГРАЖДАН, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО ПРИЗЫВУ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 31 марта 2022 г. N 167 “О призыве в апреле – июле 2022 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву” приказываю:
1. Командующим войсками военных округов, командующему Северным флотом, военным комиссарам обеспечить совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления организацию и проведение призыва в апреле – июле 2022 г. на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающих в запасе и подлежащих в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (далее – Федеральный закон) призыву на военную службу.
Исключение может быть только в том случае, если законом не установлен более длительный срок сохранения места работы при определенном заболевании.
Разумеется, никто не уволит сотрудника, которые находится в отпуске по беременности или родам.
При этом есть четкие критерии людей, которых не допускается увольнять из-за больничных. К ним относятся работники, которые утратили трудоспособность из-за профессионального заболевания или увечья на рабочем месте. Также в списке инвалиды, которые проходят реабилитацию или готовятся к какой-либо процедуре.
Не могут уволить на вышеуказанных основаниях беременных и женщин, воспитывающие ребенка до трех лет.
А они говорят, что срок обращения в страховую после ДТП по ОСАГО в 2021 году — 5 рабочих дней после заполнения извещения о происшествии.
Уложиться в срок обращения в страховую после ДТП по ОСАГО должен не только пострадавший, но и виновник. Он обязательно обращается к компании, в которой купил полис, и заявляет о событии.
Но, опять же, ситуации бывают разными. Если потерпевший не уложился в установленные временные рамки по уважительной причине, его заявление все равно примут.
Нужно разделять сроки уведомления и подачи заявления. Согласно положению Банка России №431-П главе 3 пункту 3,9 потерпевший уведомляет страховщика “при первой возможности”. Подать документы — в течение 5 дней.
Так что, если рассматривать, в течении какого времени можно обратиться в страховую после ДТП, обеим сторонам желательно это сделать в течение пяти рабочих дней.
При этом не важно, когда человек получил инвалидность: с детства либо в результате болезни или несчастного случая.
Такой статус присваивают по результатам прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Там же определяют группу инвалидности и назначают каждому индивидуальный план реабилитации.
Выделяют три группы инвалидности — третью, вторую и первую.
Третью группу получают люди, имеющие ограничения по здоровью, которые в целом не мешают работать. Например, сахарный диабет, слепоту на один глаз или глухоту на одно ухо.
Вторую группу получают люди, которые утратили трудоспособность, однако в состоянии сами обслуживать себя, без помощников в быту. Например, люди с нервно-психическими заболеваниями, а также стойкими нарушениями в работе ЖКТ.
Инвалиды первой группы — это люди, полностью утратившие способность работать.
Кто имеет право на получение звания ветерана труда
Согласно п. 1 ст. 7 закона № 5-ФЗ «О ветеранах», для получения этого звания необходимо:
- иметь почетные звания или государственные награды СССР или России, благодарности или Почетные грамоты Президента РФ, отраслевые знаки отличия (при стаже не менее 15 лет в соответствующей сфере) плюс стаж не менее 25 лет — для мужчин и 20 — для женщин, а для определенных профессий — необходимую ведомственную выслугу;
- иметь стаж работы, начатый в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны, не менее 40 лет — для мужчин и 35 — для женщин.
То есть фактически вопрос, как получить ветерана труда при стаже 40 лет без наград по общефедеральным нормам, на сегодня уже почти риторический.
То есть стороны могут и не устанавливать испытание «срочнику». Кстати, не получится установить испытательный срок работнику, принятому по трудовому договору сроком до 2 месяцев (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
А вот если срок действия срочного трудового договора от 2 до 6 месяцев, то испытание не может превышать 2-х недель (ч. 6 ст. 70 ТК РФ).
Отметим, что микропредприятия, а также некоммерческие организации, удовлетворяющие условиям, перечисленным в ч. 2 ст. 309.1 ТК РФ, могут использовать специальную типовую форму трудового договора (ст. 309.2 ТК РФ; Постановление Правительства от 27.08.2016 № 858).
Истечение срока трудового договора
По истечении срока действия трудового договора он может быть расторгнут (ч. 2 ст. 77 ТК РФ).