Трудовая инспекция - все о трудовой инспекции в РФ

Расторжение трудового договора во время больничного

Как будет проходить процесс увольнения, если человек написал заявление и ушел на больничный, что случается достаточно часто? И можно ли по закону уволить подчиненного, пока тот болеет и отсутствует на работе?

Порядок подачи заявления

Статья 80 ТК РФ.

Согласно ст.80 ТК РФ подчиненный уведомляет начальника об увольнении не менее чем за 14 дней до прекращения действия контракта. При этом в законе не говорится, должен ли быть человек трудоспособен во время отработки.

Важно! Если увольняющийся написал заявление об увольнении, а потом неожиданно ушел на больничный, то период болезни входит в срок предупреждения в 14 суток.

(more…)

Передача какого-либо имущества по наследству – процедура, требующая немалого количества времени и сил, особенно в такой сложный для семьи период, как смерть члена семьи.

Однако, например, автомобиль для многих считается незаменимым имуществом, и процедура передачи машины по наследству может стать вопросом, который в первую очередь встанет перед семьей.

Можно ли наследнику пользоваться имуществом после смерти владельца, в том числе отца, до регистрации?

Вне зависимости от того, кто пользовался автомобилем до смерти его владельца, машина включается в наследственную массу. Это означает, что до выявления наследников и их прав на владение имуществом по закону, лицо, временно пользующееся транспортом, обязано передать авто наследнику (или наследникам, если их несколько) или нотариусу.

(more…)

Он должен предоставить следующий комплект документов:

• заявление с просьбой о сдаче теоретического экзамена;

• общегражданский паспорт;

• заверенную копию судебного постановления — по отметке судебного органа можно установить отбытие половины административного наказания;

• справку о сдаче водительского удостоверения — он должен подтвердить дату добровольной сдачи или принудительного изъятия бланка, так как она повлияет на определения срока пересдачи;

• действующую справку из медицинского учреждения, подтверждающую отсутствие противопоказаний для вождения.

Все документы представляются одновременно с заявлением, после чего автовладелец может пройти тест.

Сколько раз можно пересдавать на права?

Закон не содержит ограничений по количеству попыток при прохождении экзамена.

(more…)

Основной отпуск Предполагается, что ежегодный отпуск работника составляет 28 календарных дней (основной отпуск), если работник и работодатель не договорились о более продолжительном отпуске или законодательством не предусмотрено иное.

Ежегодный отпуск несовершеннолетнего Предполагается, что ежегодный отпуск несовершеннолетнего работника составляет 35 календарных дней (ежегодный отпуск несовершеннолетнего), если работник и работодатель не договорились о более продолжительном ежегодном отпуске или если законодательством не установлено иное.

Ежегодный отпуск работника с частичной или отсутствующей трудоспособностью Предполагается, что ежегодный отпуск работника с частичной или отсутствующей трудоспособностью, установленной на основании Закона о поддержке трудоспособности, составляет 35 календарных дней, если работник и работодатель не договорились о более продолжительном ежегодном отпуске или если законодательством не установлено иное.

(more…)

Что означают статусы в личном кабинете налогоплательщика

Как узнать на какой стадии находится налоговый вычет? Для того чтобы узнать, на какой стадии проходит проверка декларации, налогоплательщик может самостоятельно это проконтролировать, подключившись к электронному сервису Федеральной налоговой службы «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».

Как узнать одобрили налоговый вычет или нет

Проверить статус декларации и узнать результаты проверки можно в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС РФ. Если налоговая инспекция задерживает перечисление денег, то это может означать, что декларация не прошла камералку или ИФНС отказала в возврате налога.

(more…)

Отпуск по уходу за ребенком — это особое кадровое мероприятие, которое позволяет сотруднику отсутствовать на рабочем месте по уважительной причине до трехлетия ребенка. Давайте разберем, что это за отпуск, кто и на каком основании может его оформить, поговорим о его продолжительности и оплате. Выясним, какие нюансы и подводные камни возможны на пути.

Что такое отпуск по уходу за ребенком

Для начала давайте разберем это понятие. Отпуск — это освобождение от работы по трудовому договору на определенное время. В нашем случае это период ухода за ребенком до достижения им 3 лет. Он регулируется ст. 26 Трудового кодекса РФ. В ней даны основные понятия, сроки и время, важные моменты, на которые необходимо обратить внимание:

(more…)

Согласно действующему пенсионному законодательству, сегодня работники целого ряда профессий имеют право на досрочный выход на покой. Полагается льготная пенсия для прорабов в строительстве. Связано это с тяжёлыми условиями труда, влияющими на состояние здоровья человека.

Досрочная пенсия работникам строительной отрасли

Работа в строительной отрасли связана со значительными физическими нагрузками, а также с постоянным нахождением во вредных для здоровья условиях. В связи с этим, лица, занятые в строительстве имеют право на некоторые преференции при оформлении пенсии. Среди прочих строительных профессий, положена льготная пенсия прорабам и мастерам. Им предоставляется возможность не только выйти на отдых ранее общеустановленного возрастного порога, но также получать ряд дополнительных пенсионных выплат.

(more…)

Грамотное финансовое планирование предполагает, что объем обязательств по отношению к доходам не превышает 30%, а в идеале – не должен быть более 10%. К сожалению, для многих россиян в эти параметры обязательств вполне укладываются коммунальные и прочие постоянные платежи. Тем самым существенная доля населения в принципе не может позволить себе жить в кредит, не говоря уже о том, что нужно тратиться на питание, одежду и прочие повседневные нужды.

Вместе с тем, порядка 25-30% людей имеют кредитные обязательства, у многих оформлены сразу несколько кредитов, не считая кредитных карт. Это не очень высокий уровень по сравнению с некоторыми зарубежными странами, но проблему представляет не сам факт наличия большого количества заемщиков, а серьезная доля просроченных и проблемных кредитов, по которым очевидна неплатежеспособность населения. Кроме того, есть и еще одна неприятная статистика: чем ниже уровень доходов, тем большее привлекается кредитов, и, что немаловажно, эти кредиты более дорогие. Таким образом, большинство неплательщиков по кредитным обязательствам – люди с изначально небольшими доходами, которые при этом сознательно пошли на риски. Именно в таких ситуациях потеря работы или иные причины, создавшие финансовые проблемы, приводят к вполне предсказуемому результату – невозможности платить по своим долгам.

(more…)

Для этого необходимо направить исполнителю претензию по срокам выполнения работ. В документе следует указать реквизиты договора подряда, согласованную дату окончания работ и размер неустойки за срыв сроков.

Как составить претензию на нарушение сроков выполнения работ

Претензия составляется в простой письменной форме и содержит такие сведения:

• ФИО, адрес, ИНН, контактные данные отправителя и получателя;
• дату и место составления;
• основания обращения;
• перечень нарушений, допущенных исполнителем;
• общую сумму долга (в том числе порядок расчета материального ущерба);
• отсылки к законам;
• требования к подрядчику;
• подпись заявителя.

Если подрядчик не ответит на претензию о невыполнении работ в срок или откажется выплачивать неустойку, вы можете направить соответствующие требования в суд.

(more…)

Государство поддерживает человека после его увольнения с места работы. По закону помощь оказывают местные службы занятости. В первую очередь, если нет других вариантов заработка, гражданину следует обратиться на биржу труда и встать на учет.

Центр занятости занимается поиском подходящей должности. Во время подбора вакансии биржа оказывает денежную помощь. Для ее получения следует собрать полный комплект документов и выполнить все условия при регистрации в центре занятости.

• Кто может встать на учет в центр занятости после расторжения трудового договора?
• Обязательно ли надо это делать?
• В какой срок нужно подать документы в ЦЗН?
• Как подтверждается статус безработного?
• Какие выплаты полагаются при обращении в данную службу?

Кто может встать на учет в центр занятости после расторжения трудового договора?

Каждый человек, который потерял рабочее место после расторжения трудового договора, имеет полное право встать на учет в центре занятости. Для этого ему следует обратиться на биржу труда по месту жительства. Получить официальное подтверждение о том, что человек является безработным можно исходя из двух факторов:

(more…)