Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Платит его СФР.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! С 04.01.2024 скорректированы правила получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Как теперь действовать работодателю, чтобы работники получали пособия, рассказывают эксперты «КонсультантПлюс». Оформите бесплатный пробный доступ и переходите в материал.

Пособие рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде.

До 1,5 лет лицу, ушедшему в декрет, выплачивается пособие в размере 40% среднего заработка.

При этом в некоторых случаях для определения выплаты берется МРОТ.

В статье дан пошаговый порядок расчета ежемесячной суммы на ребенка, приведены формулы и наглядные примеры для 2018 года.

к оглавлению ↑

Пошаговая инструкция

Чтобы рассчитать размер ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет, необходимо руководствоваться следующей пошаговой инструкцией:

• Шаг 1. Определить расчетный период.
• Шаг 2. Выявить наличие исключаемых дней из него.
• Шаг 3. Рассчитать суммарный заработок за период.
• Шаг 4. Установить размер среднедневного заработка для пособи.я
• Шаг 5. Сравнить его с минимальным значением.
• Шаг 6.

Липецк как рассчитать пособие от 1 5 до 3 лет

умножаем на 30,4умножаем на 40 %

Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2024 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2024 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Липецк как рассчитать пособие от 1 5 до 3 лет образец

Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010):

• сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
• сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления работницы;
• сведения о продолжительности рабочего времени работницы в случае, если на момент наступления страхового случая работница трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).

Кроме того, СФР может запросить у работодателя и другие сведения, необходимые для назначения пособия (п.36 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы.

Липецк как рассчитать пособие от 1 5 до 3 лет 2022

Так, МРОТ в 2018 году с 1 января составляет 9 489 рублей в месяц. К этому значению применяются районные коэффициенты, установленные для местности, где наступил страховой случай.

Во втором случае при расчете среднемесячного заработка следует сравнить получившееся значение с действующим МРОТ.

Если значение ниже, пособие рассчитывается исходя из МРОТ. В любом случае, итоговый размер пособия не должен быть ниже установленного законом минимума.

к оглавлению ↑

Пример, если стаж меньше 6 месяцев

Право на отпуск по уходу за ребенком никак не ограничивается стажем работы.
Однако стаж, не превышающий полугода, существенно влияет на расчет пособия.

Условия примера:

Сотрудница Мажоркина А.А.

Среднедневной заработок умножаем на среднее количество дней в месяце и применяем коэффициент, установленный для этого вида страхового случая:

731,99 * 30,4 * 40%= 8901, 02.

Сравниваем с предельными величинами, установленными законом. Эта сумма укладывается в нормативы, поэтому сумма пособия составит 8901,02 рубля.

к оглавлению ↑

В каких случаях начисляется из МРОТ?

Ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается из МРОТ в случаях:

1. Если в предшествующие два года у работника не было заработка.
2. Если фактический средний заработок ниже МРОТ.

В первом случае среднедневной заработок определяется по формуле:

СрДЗ = МРОТ * 24 : 730

При расчете берется такое значение МРОТ, которое установлено на момент ухода работника в декретный отпуск с ребенком.

При этом, работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может выходить на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия.

Ввод документа «Отпуск по уходу за ребенком»

Оформляется отпуск по уходу за ребенком в 1С ЗУП 8.3 документом Отпуск по уходу за ребенком, который расположен в разделе Кадры — Отпуска по уходу и возвраты из отпуска.

• В поле Месяц следует указать месяц, в котором начинается отпуск.
• Поля Дата и Номер используются как реквизиты приказа на отпуск в печатных формах Т-6 и Т-2.
• В полях Дата начала и Дата окончания необходимо указать период отпуска по уходу за ребенком, согласно заявлению сотрудника.

(Доход за 1-й календарный год + Доход за 2-й календарный год) / (Количество календарных дней в двух расчетных годах — исключаемые дни).

Исключаются дни – это дни нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, а также в других случаях освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату не начисляются страховые взносы.

Расчет месячной суммы пособия происходит по формуле:

• Среднедневной заработок * 30,4 * 0,4.

Пособие за неполный месяц рассчитывается как:

• Пособие за полный месяц / Календарные дни месяца * Количество дней отпуска по уходу за ребенком в месяце.

В поле Средний дневной заработок отображается сумма среднего заработка, используемая для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Предельная величина дохода в 2018 году 755 000,00, поэтому учтено за 2017 год будет 755 000,00.

Доход за 2018 года составил 747 800,00, размер предельной величины в 2018 году — 815 000 руб. Значит заработок за 2018 будет учтён полностью, в размере 747 800,00.

Рассчитаем общую сумму заработка за два года:

• 755 000,00 (доход за 2017 год) + 747 800,00 (доход за 2018 год) = 1 502 800 руб.

Рассчитаем количество дней:

• 730 (общее кол-во календарных дней за 2 года) – 16 (кол-во исключаемых дней) = 714 дней

Определим средний заработок для расчета пособия:

• 1 502 800 (общая сумма дохода) / 714 (кол-во учтенных дней) = 2 104,76 руб.

Таким образом, за расчетный период 2017 и 2018 год средний заработок составит 2 104,76 руб.
Эта сумма больше, чем рассчитанная за расчетный период 2019 и 2020 годы.

Поэтому посчитанную по указанной формуле сумму нужно сравнивать с лимитами.

Максимальный и минимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году увеличиваются:

• Минимальный — за счет индексации. До 01.02.2024 размер пособия был равен 8591,47 руб. С 01.02.2024 он традиционно проиндексирован и составляет 9227,24 руб.
  (8591,47 руб. x 1,074).

• Максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2022 и 2023 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2024 он составляет:

4039,73 руб.

((1 032 000 + 1 917 000) / 730).

Поэтому максимальное пособие за полный месяц будет равно:

49 123,12 руб. (4039,73 × 30,4 × 40%).

Это сумма, которую выплатит СФР и которая освобождена от НДФЛ и взносов.

Отпуск по уходу за ребенком, и заполняем его шапку следующим образом:

• Месяц — месяц начала отпуска — Август 2021;
• Дата — дата приказа — 04.08.2021;
• Дата начала — 06.08.2021;
• Дата окончания — дата, когда ребенку исполняется 3 года — 28.05.2024.

Можно распечатать приказ о предоставлении отпуска по унифицированной форме Т-6.

Назначение пособий на период отпуска по уходу за ребенком

Назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чтобы сотруднику ежемесячно ФСС начисляло пособие до 1,5 лет следует в документе Отпуск по уходу за ребенком установить флажок Выплачивать по и указать дату, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Также необходимо указать количество детей, за которыми осуществляется уход.

.

Вкладка «Прямые выплаты ФСС» документа «Отпуск по уходу за ребенком»

На вкладке Прямые выплаты ФСС заполняется сведения о ребенке и о предоставленных документах.

Эти сведения необходимы для формирования документов Сведения для реестра прямых выплат ФСС и Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия (Отчетность, справки — Передача в ФСС сведений пособиях).

Документ Сведения для реестра прямых выплат ФСС можно создать по ссылке Заявление не введено.

Вкладка «Начисления» документа «Отпуск по уходу за ребенком»

На вкладке Начисления содержится информация о текущих плановых начислениях сотрудника.

По умолчанию флажок Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска установлен.