В процессе исполнения обязательств допускается заключать несколько дополнительных соглашений. Они могут менять или отменять как первоначально закрепленные условия, так и заключаемые ранее допсоглашения.

Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания контрагентами. Допустимы исключения в следующих случаях:

1. В документе предусмотрен иной срок: конкретная дата, период времени (например, через месяц после подписания) или «заднее число», когда допсоглашение применяется к ранее возникшим правоотношениям.
2. С момента государственной регистрации уполномоченным органом (например, Росреестром), когда первоначальный договорной документ проходил регистрацию — для третьих лиц.

Дополнительное соглашение действительно на протяжении всего срока действия первоначальной сделки.

Таким образом, если в трудовом договоре с сотрудником не закреплено, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, принадлежащий работнику, ее можно переводить на счет третьего лица по заявлению работника.

Эту же позицию поддерживает и Роструд в письмах от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.

Для перевода заработной платы третьему лицу требуется письменное заявление сотрудника с указанием реквизитов для перечисления и ФИО лица-получателя, а также составление дополнительного соглашения к трудовому договору.

Теперь остановимся на реализации этого функционала в программах 1С.

В 1С: ЗУП нет самих платежных поручений на выплату заплаты, там есть только начисления и ведомости на выплату, поэтому и менять в ЗУП ничего не надо.

Все изменения будут вводиться в 1С: Бухгалтерии предприятия ред.

Как правильно составить доп соглашение на перечисление зарплаты третьему лицу

Если речь о разнообразных займах, то дополнительно следует указать данные кредитного договора.

Организации в большинстве случаев требуют максимально подробного составления заявления. Оно обезопасит их в дальнейшем и будет основным доказательством, что подобные перечисления на карту другого человека были правомерными. Дополнительно стоит указать статью закона, на основании которой подобные перечисления возможны.

Об особенностях выплаты заработной платы безналичными деньгами на карту читайте в этой статье.

Пример написания при переводе зарплаты на карту жены

Если речь идет о выплате заработной платы на карту другого человека, то чаще всего в роли третьего лица выступает родственник — муж или жена.

Классическая базовая форма заявления выглядит достаточно просто.

Как правильно составить доп соглашение на перечисление зарплаты третьему лицу по заявлению

Рассмотрим ситуацию на конкретном примере: сотрудница ООО «Пончик» Мармеладова А.С. написала заявление о перечислении ее заработной платы третьему лицу – своей дочери Мармеладовой М.А.

Кадровик составил дополнительное соглашение к трудовому договору Мармеладовой А.С.

Сотрудник Мармеладова А.С. 15.09.2021г. написала письменное заявление о перечислении ее зарплаты на счет ее дочери Мармеладовой М.А. и указала реквизиты для перечисления.

На основании заявления сотрудника внесите реквизиты для перечисления в его карточку.

Шаг 1. Перейдите в раздел «Зарплата и выплаты» – «Сотрудники» и откройте карточку кондитера Мармеладовой А.С.

В нижней части в пункте «Выплата» выберите из списка «На счет в банке» и нажмите «Заполнить банковский счет».

Если реквизиты сотрудника были внесены ранее, отредактируйте их.

Как правильно составить доп соглашение на перечисление зарплаты третьему лицу образец

Так, если срок действия первоначального договорного документа продлен, то и условия допсоглашения продолжают действовать. Признание недействительным дополнительного соглашения не приводит к недействительности первоначального документа — он продолжает действовать в прежней, неизмененной, редакции (ст. 180 ГК РФ).

Когда нельзя заключить допсоглашение

В ряде случаев заключить дополнительное соглашение не получится. Так, это относится к следующим ситуациям:

1. Срок действия договора истек, и все взятые сторонами на себя обязательства исполнены.
2. Первоначальный договор признан судом недействительным.
3. Заключен контракт на поставку товара или выполнение работ для удовлетворения государственных или муниципальных нужд.

Изменить его допускается только в случаях, предусмотренных Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013.

Как правильно составить допсоглашение к договору

Допсоглашение составляется совместно сторонами, или одна из них направляет предложение по его заключению с проектом документа контрагенту. Стороны должны достичь согласия по всем новым условиям сделки, фиксируемым дополнительным соглашением, иначе оно не будет считаться заключенным.

Допсоглашение составляется в форме единого документа в количестве экземпляров, равном числу сторон в сделке. Его подписывает каждая сторона, то скрепляет печатями (при их использовании в деятельности).

При аренде недвижимости на срок свыше года, дополнительное соглашение, как и основной договорной документ, подлежит государственной регистрации в органах Россреестра.Подробнее: как составить дополнительное соглашение к договору аренды

К трудовому договору

Корректировке подвергаются многочисленные аспекты трудовой деятельности работка: режим труда и отдыха, оплата труда, перевод на другую должность или рабочее место и т.д. В дополнительное соглашение обязательно вносится отметка о получении работником своего экземпляра документа.

Подробнее: как составить дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора

К договору купли-продажи

Изменения и дополнения касаются состояния товара, срока его передачи покупателю, цены покупки, сроков и порядка оплаты.

Это могут быть выплаты по кредитам и займам, тогда нужно указать и это целевое расходование средств.

Сам текст заявления достаточно прост: «Прошу Вас перечислить причитающуюся мне заработную плату по реквизитам, в качестве оплаты по кредиту по документам (выплаты алиментов на общего ребенка), производить перечисления в течение полугода (или иного периода)». Этого текста достаточно для рассмотрения заявления и принятия решению по нему.

В том случае, если решение о перечислении заработанных средств известно на момент устройства на работу и оно будет постоянным, подобный пункт можно уточнить в трудовом договоре до его подписания.

Заработная плата работника в общем случае выплачивается ему в месте выполнения им работы или переводится на счет в банке, указанный в заявлении. Конкретные условия определяются в коллективном или трудовом договоре. При этом работник имеет право заменить банк, куда переводится его заработная плата, сообщив об этом в письменной форме работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (ч.

3 ст. 136 ТК РФ).

Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица (независимо от того, является ли такое лицо или нет родственником работника или это вообще юрлицо). Для этого нужно лишь подать заявление работодателю и получить от него согласие.

Формы заключения предусматриваются следующие:

• простая письменная;
• нотариальная;
• с получением одобрения крупной сделки или сделки с заинтересованностью от уполномоченного органа АО или ООО;
• с прохождением государственной регистрации.

Примеры дополнительных соглашений

В зависимости от вида первоначальных договоров допсоглашения имеют свои особенности.

К договору оказания услуг

Корректировка затрагивает условия об объеме услуг и их цене, сроке оказания услуг.

К договору аренды

Стороны пересматривают размер арендных платежей и срок пользования арендованным имуществом. Вносятся изменения при смене собственника сдаваемого имущества.

В нем следует указать, что заработная плата выплачивается на счет третьего лица.

От работника важно получить заявление на перечисление зарплаты третьему лицу (на его банковский реквизиты) не позднее, чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Такое заявление сотрудник составляет на имя уполномоченного лица (руководителя компании) в произвольной письменной форме и заверяет свой подписью.

На обоснованность указанных действий неоднократно указывал Роструд. В частности, в своем Письме от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1.

На основании дополнительного соглашения и заявления бухгалтер оформляет платежное поручение.